Арина Козлова

Социальные сети:
author
Как начать карьеру тестировщика-фрилансера с нуля за рубежом 1

Как начать карьеру тестировщика-фрилансера с нуля за рубежом

Начинающий тестировщик на фрилансе может выйти на международный рынок труда без внушительного портфолио и опыта работы. Для того ему потребуется получить хорошее образование, котирующееся за рубежом, обучиться мягким и жестким навыкам, подготовить резюме по зарубежным шаблонам и разместить его на международных платформах по поиску вакансий в сфере IT. Какое образование пригодится Если вы не обучались […]

0
50
2
Налоговая оптимизация для фрилансера: легальные способы снижения налоговой нагрузки и выбор оптимальной формы ведения деятельности 3

Налоговая оптимизация для фрилансера: легальные способы снижения налоговой нагрузки и выбор оптимальной формы ведения деятельности

Специалисты выбирают фриланс за удобный график работы, свободный выбор проектов и хороший доход. Еще они могут самостоятельно выбрать налоговый статус, который больше подходит их деятельности. В этой статье разбираемся, какие режимы есть для фрилансеров и возможна ли оптимизация налоговой нагрузки. Виды налогообложения для удаленной работы Неформальная занятость сопряжена с серьезными рисками. Если налоговым органам удастся […]

0
25
2
С чего начать работу с фрилансером и как выстраивать сотрудничество 5

С чего начать работу с фрилансером и как выстраивать сотрудничество

Когда компания начинает работать с удаленным специалистом, у работодателя могут возникнуть трудности, ведь не все знают, как работать с фрилансерами. На первый взгляд, ничего сложного нет. Однако, чтобы выстроить успешное сотрудничество и получить желаемый результат, нужно найти правильный подход, наладить коммуникацию и процесс работы. Приведем 4 главных совета, которые помогут вам в этом. Совет 1. […]

0
45
2
Лучшие сайты-портфолио для дизайнеров 7

Лучшие сайты-портфолио для дизайнеров

Исследования показывают, что 80% работодателей оценивают дизайнеров именно через онлайн-портфолио, тратя при этом на первичный просмотр каждого кандидата не более 2–3 минут. Чтобы выделиться среди множества талантливых специалистов, недостаточно просто иметь отличные работы — нужно уметь их правильно презентовать. Если раньше достаточно было иметь папку с лучшими проектами, то сегодня заказчики ожидают увидеть портфолио, которое […]

0
50
4