Кто нужен для создания сайта? Собираем команду фрилансеров

Когда компании требуется удаленная разработка сайта, встает задача найти компетентных IT-специалистов, без которых невозможно создать качественный и работоспособный веб-ресурс. Один из самых распространенных вариантов — сбор команды из фрилансеров. О том, какие специалисты требуются для создания сайта и где их искать, расскажем в этой статье.

Какие специалисты требуются для создания сайта

Создание сайта необходимо начинать с технического задания, в котором прописывается назначение, требования к функционалу и юзабилити. В связи с этим в команду для разработки сайта может понадобиться менеджер проекта. Его услуги пригодятся, если у вас нет времени, желания и компетенций самостоятельно контролировать работу команды. Он организует слаженную работу всех специалистов, будет отчитываться о промежуточных результатах, передавать ваши замечания и комментарии участникам проекта.

Далее можно приступать к поиску исполнителей, чьи услуги вам обязательно понадобятся:

• SEO-специалист. На этапе подготовки проекта соберет ключевые слова и определит необходимые для продвижения страницы, URL и блоки, составит техническое задание на тексты. Благодаря этому после запуска веб-ресурс будет соответствовать требованиям поисковых систем и продвигаться в поисковых системах.
• Интернет-маркетолог. Специализируется на продвижении бизнеса в интернете на основе веб-аналитики и маркетингового анализа. В его обязанности входит повышение узнаваемость компании, спрос на продукт/услугу, увеличение числа лидов и заказов, достижение максимальной конверсии на сайте.
• Специалист по контекстной рекламе. Настраивает рекламные кампании в Яндекс.Директ и Google Adwords и таргетинг, готовит привлекательные объявления и рассчитывает бюджет на рекламу. Его задача — максимально привлечь на сайт целевую аудиторию.
• Программист. Пишет код, программирует блоки, обеспечивает быструю загрузку сайта в браузерах, настраивает маршруты файлов, проверяет функционал. Благодаря ему на сайте создаются интерактивные модули, формы обратной связи и др.
• Веб-дизайнер. Отвечает за визуальную составляющую. В его зоне ответственности графическое и художественное оформление ресурса: дизайн меню и кнопок, шрифт, изображения, а также разработка удобного интерфейса с точки зрения UI. На начальной стадии проекта графический дизайнер поможет создать фирменный стиль и подготовит дизайн-макеты.
• Верстальщик. Главная задача этого специалиста — HTML-верстка страниц. Другими словами, он реализует на сайте макеты дизайнера с помощью HTML-кода и делает адаптивную верстку. Последняя обеспечивает качественное и пропорциональное отображение элементов и блоков страниц на компьютерах, планшетах, смартфонах. Если ваш сайт создается на конструкторе, например Tilda, услуги верстальщика не потребуются.
• Контент-менеджер. Готовит и размещает тексты и изображения для наполнения сайта актуальной информацией и полезными статьями.

Почему удобно работать с фрилансерами

• Дешевле, чем нанимать штат сотрудников или заказывать в IT-компании. Стоимость работы фрилансеров, как правило, ниже, чем в студиях. К тому же вам не придется оборудовать рабочие места и платить налоги за новых работников.
• Выбор без ограничений. Вы можете нанять удаленных сотрудников из любой точки мира, а не только тех, что живут в вашем городе или стране.
• Возможность найма специалиста из вашей сферы. Из числа претендентов можно отдать предпочтение тем, кто специализируется на тематике сайта. Они лучше поймут ваши потребности и потратят меньше времени на погружение в проект.
• Оперативная связь. Вы в любой момент можете обратиться к каждому члену команды и быстро получить обратную связь. В такой короткой цепочке коммуникаций не теряется важная информация, и работа строится более эффективно.

Где искать специалистов для создания сайта

Удобно, выгодно и безопасно искать исполнителей в команду для разработки сайта на биржах фриланса. Там всегда можно найти компетентного специалиста, который максимально соответствует вашим требованиям. Одна из таких — международная платформа EasyBusy. С ее помощью вы сможете оперативно собрать удаленных сотрудников со всего мира, общаться с ними, оплачивать работу и формировать отчетность.