Блог

77

Молодой мужчина смотрит в телефон на штативе.

Бизнесу

История успеха: Zime Media трансформирует выплаты инфлюенсерам с EasyStaff Payroll 

Zime Media, ведущее маркетинговое агентство, специализирующееся на инфлюенс-маркетинге, помогает брендам и музыкальным лейблам усилить свое присутствие в социальных сетях и добиться виральной популярности благодаря кастомным стратегиям. Благодаря отлаженным и быстрым операционным процессам и тщательно отобранному пулу инфлюенсеров, агентство Zime Media удовлетворяет уникальные потребности своих клиентов с помощью индивидуальных рекламных кампаний. Вызов «При масштабировании выплаты, обрабатываемые […]

0
31
2 ’
Post image

Бизнесу

Создание EasyStaff: предпринимательский путь на рынке жесткой конкуренции среди payroll-платформ

Макс Мостовой, фаундер и CEO студии продуктового дизайна Moosehead, а также основатель русскоязычного стартап комьюнити в Барселоне Startups, побеседовал с Виталием Михайловым, основателем компании-экосистемы продуктов для поиска, найма и управления фрилансерами и трансграничных выплат удаленным исполнителям о его пути к предпринимательству, о сути продукта EasyStaff, его отличиях от конкурентов и о том, что происходит с payroll-сервисами во всем мире. Виталий, традиционный вопрос для релокантов: где ты сейчас живешь? Я живу в Бергамо, […]

0
1606
12 ’
Post image

Бизнесу

Что такое culture fit?

Лаконичное английское ‘culture fit’ громоздко переводится на русский как ‘соответствие корпоративной культуре’. Адекватный ли это перевод? Что вкладывают в понятие кадровые специалисты в СНГ и не станет ли это очередным трендом, который скоро сойдет на нет? Изучим подробнее в лонгриде EasyStaff. Ключевые понятия Прежде чем говорить о корпоративной культуре и соответствии ей, следует обозначить ключевое понятие, которое используется при обсуждении этой темы, — человеческий капитал. Теория человеческого капитала […]

0
1691
4 ’
Воронка подбора персонала: советы HR 2

Бизнесу

Воронка подбора персонала: советы HR

Воронка подбора персонала наглядно отображает этапы и результаты отбора кандидатов. На каждом ее уровне видно, сколько человек отсеялось и сколько прошло на следующий уровень. HR-специалисты используют этот инструмент не только для наглядности. Правильно составленная воронка, от идеи до стажировки, поможет им получить эффективного сотрудника. И наоборот, некорректная спровоцирует лишние финансовые и трудозатраты. В процесс создания […]

0
1201
2 ’
Как повышать вовлеченность удаленных сотрудников. Корпоративные коммуникации нового времени 4

Бизнесу

Как повышать вовлеченность удаленных сотрудников. Корпоративные коммуникации нового времени

Удаленный режим работы давно стал нормой для сотен компаний. При этом существенно возросла нагрузка на управляющее звено — руководителей и менеджеров, которые отвечают за достижение бизнес-целей и эффективность работы команды. А эффективность, в свою очередь, зависит от уровня вовлеченности сотрудников, поддерживать которую на удаленке стало гораздо сложнее из-за отсутствия постоянного контакта. Какие методики помогают повышать вовлеченность и, как следствие, продуктивность удаленных сотрудников? Как строить дистанционные […]

0
1340
5 ’
Фриланс, аутстаффинг, аутсорсинг: в чем различия 6

Бизнесу

Фриланс, аутстаффинг, аутсорсинг: в чем различия

Фриланс, аутстаффинг, аутсорсинг: что это за модели и как бизнесу выбрать подходящую Растущая необходимость в гибкости и эффективности решения задач ставит перед компаниями вопрос выбора между фрилансом, аутстаффингом и аутсорсингом. Модели предлагают решения для внешнего выполнения работ, но как определить, какая подходит бизнесу лучше? Вместе с Юлией Батальцевой, директором по маркетингу EasyStaff, компании-разработчика IT-решений для фрилансеров, рассмотрим основные аспекты моделей и поможем сделать осознанный […]

0
1722
6 ’