Блог

109

Как считать трудозатраты по проектам и зачем это нужно 1

Бизнесу

Как считать трудозатраты по проектам и зачем это нужно

Трудозатраты позволяют оценить, насколько оказанные фрилансером услуги соответствуют его зарплате. Бывает так, что работа проведена небольшая, а счет за нее вышел приличный. Чтобы избежать этого, нужно знать, сколько времени было потрачено на задачу. Можно фиксировать его самостоятельно или поручить это исполнителю. В этой статье рассказываем, как посчитать трудозатраты самому. Для чего нужно знать трудозатраты Ситуации, […]

0
1725
2 ’
Как найти хорошего маркетолога на фрилансе в команду 3

Бизнесу

Как найти хорошего маркетолога на фрилансе в команду

Роль маркетолога в жизни компании сложно переоценить. Он незаменим, если владелец бизнеса хочет увеличивать продажи и доходы, знать конкурентов и желания потребителей. Кроме того, сегодня товары и услуги необходимо продвигать и офлайн, и онлайн, поэтому компании остро нуждаются в экспертах рынка. Рассказываем, как найти грамотного маркетолога и как определить его профпригодность. Где искать Удаленного специалиста […]

0
1771
2 ’
Как заставить фрилансера работать на результат 5

Бизнесу

Как заставить фрилансера работать на результат

Когда заказчик нанимает фрилансера, он хочет, чтобы тот ответственно подошел к работе и выполнил ее эффективно. Что может заставить фрилансера работать на результат и как его замотивировать на достижение максимального результата? Совет 1: заинтересуйте проектом Недостаточно просто скинуть техзадание и ждать результата. Чтобы специалист действительно проникся задачей и вдохновился, преподнесите проект оригинально. Интересно опишите задание, […]

0
2097
2 ’
Тренды и инновации в мире HR 7

Бизнесу

Тренды и инновации в мире HR

Новое в рекрутинге всегда нацелено на создание благоприятных условий для развития бизнеса. Именно от специалистов по кадрам зависит, насколько компетентные и эффективные специалисты будут в коллективе. Чтобы нанимать продуктивных сотрудников и обеспечивать им комфортные условия работы, технологии HR постоянно развиваются. В этой статье рассказываем о главных трендах и инновациях последних лет. Создание культуры благополучия Стресс […]

0
2353
2 ’
Искусственный интеллект в HR 9

Бизнесу

Искусственный интеллект в HR

В последнее время роль искусственного интеллекта в жизни людей сильно возросла. Уже сейчас он рисует картинки, пишет тексты, отвечает в чатах. В прогнозах — активное использование ИИ в HR, который рекрутинговые агентства уже начинают постепенно внедрять. Безусловно, полностью заменить человеческий труд нейросеть не сможет, поскольку важна личная коммуникация и живое общение, а вот выполнять рутинные […]

0
1552
3 ’
Как продавать b2b-клиентам: секреты выстраивания коммуникации с группой ЛПР 11

Бизнесу

Как продавать b2b-клиентам: секреты выстраивания коммуникации с группой ЛПР

За каждой b2b-сделкой, несмотря на большое количество документов и ответственных лиц, всегда стоит один человек — лицо, принимающее решение. Как взять его в союзники, рассказывает Юлия Батальцева, директор по маркетингу EasyStaff, компании-разработчика IT-решений для фрилансеров. Чтобы продавать бизнесу, нужно понимать, сколько на самом деле участников сделки. Рассмотрим их ближе: Четыре типа b2b-клиентов B2B клиент — это группа людей, стоящая за принятием решения. Она может быть […]

0
2201
5 ’
Итальянский фрилансер работает за компьютером.

Бизнесу

Как EasyStaff помогает итальянскому бизнесу снижать затраты на ФОТ

Из-за долгой пандемии специалисты научились работать удаленно, и расстояние перестало быть преградой. Специалисты поняли, что работать можно не только из дома, но и удаленно — например, из другой страны. Команды собираются на созвоны из разных стран и часовых поясов, добиваются успехов и ведут проекты. Итальянская молодежь сегодня выбирает уезжать из страны и строить бизнес на Западе ввиду тяжелейшей налоговой нагрузки дома, эйджизма и консерватизма. В 2021 году 3 топ направления […]

0
1414
3 ’
Как нанять HR-специалиста 14

Бизнесу

Как нанять HR-специалиста

Найм HR-специалиста — дело ответственное, ведь от него зависит, насколько квалифицированный персонал будет работать в компании и насколько успешно она будет развиваться. Без HR-отдела невозможно собрать сильную команду сотрудников, которые поведут бизнес вперед.Порой, чтобы найти толкового кадровика, приходится рассмотреть сотни кандидатур. А бывает так, что сотрудник есть, система найма работников выстроена, но изменилась HR-стратегия и […]

0
2186
2 ’