По данным исследования компании MCKinsey, 87% наемных работников
пользуются возможностью работать удаленно или на гибком графике, когда таковое им предоставляется. Эта динамика широко распространена среди разных демографических групп, профессий и регионов. Гибкий подход к организации рабочего процесса стал популярен в ковидный кризис и был положительно воспринят на рынке труда.
В США 58% опрошенных, что эквивалентно 92 миллионам человек, заявило, что они могут работать удаленно хотя бы частично, и когда такая возможность есть, почти все ее используют. Многие американцы признаются, что хотели бы работать удаленно большую часть недели, если бы им предоставили такой выбор. В России желающих работать на удаленке
оказывается больше, чем тех, кто уже привык к такому формату, но в IT и цифровых профессиях удаленный формат уже тоже стал нормой.
По
статистике от портала SmallBizGenius, 67% опрошенных американцев считают, что самым большим преимуществом удаленной работы является свобода проводить свое время так, как они хотят. 62% работников чувствуют себя более продуктивно, работая удаленно. 31% работодателей США нанимают исключительно удаленных работников, во многих других местах распространен гибридный формат. Так или иначе, в компаниях, разрешающих удаленную работу, текучка кадров на 25% ниже, чем в тех, где это запрещено.
Возможность работать из дома либо посещать офис от случая к случаю варьируется в зависимости от отрасли и условий в конкретной компании. Особую роль этот фактор играет для компаний, где существует конкуренция за таланты. Например, подавляющее большинство представителей компьютерных и математических профессий имеют возможность удаленной работы, а 77% людей в этой сфере в различных опросах прямо отвечают, что готовы работать полностью на дому.
Вопреки стереотипам, возможность работать удаленно хотя бы частично существует во многих профессиях. Половина педагогов и библиотекарей и около 45% медицинских работников и технических специалистов в США говорят о том, что выполняют часть работы дома: отчасти причиной этого можно назвать рост онлайн-образования и телемедицины. Даже повара, кулинары и водители говорили о том, что некоторую часть своей работы могут брать на дом.