#@ru-lang-block
 
Войти
ru
en
#@en-lang-block
 
Sign in
ru
en
#@ru-lang-block
#@ru-lang-block
Войти
ru
en
#@en-lang-block
#@en-lang-block
Sign in
ru
en

Нанимайте или релоцируйте сотрудников в Европу

Оставить заявку

Черногория

Венгрия

Литва

от 190 €\сотрудник\мес

от 390 €\сотрудник\мес

от 390 €\сотрудник\мес

  • Мы официально трудоустроим вас или ваш персонал в Евросоюзе и предоставим закрывающие документы
  • Мы берем на себя расчет зарплаты, применимых налогов, подачу отчетности, перечисление платежей в бюджет
  • Мы оформим все документы для получения карты резидента Евросоюза

Плюсы трудоустройства через EasyStaff

Нанимайте или релоцируйте персонал официально без бюрократии и открытия компании в Евросоюзе

Для сотрудника:

Полное сопровождение процесса получения карты резидента Евросоюза

Социальная защищенность и возможность пользоваться всеми услугами, доступными для граждан страны, в том числе в сфере здравоохранения и образования

Комфортные условия жизни, хорошая экология, низкий уровень преступности

Возможность путешествовать внутри шенгенской зоны без ограничений

Это быстро, вам требуется только подписать контракт

Полное сопровождение процесса, без рисков и отвлечения от прямых задач бизнеса

Это дешевле чем открыть и содержать компанию в Евросоюзе

It's quick, you just need to sign a contract

Full documentary support, no compliance
issues and risks

Hiring employee wherever they really live,
only skills matter

Strong employee care

Кому это может быть интересно

Компании с распределенной командой

Фаундеры компаний в Евросоюзе, которым нужна карта резидента

Компании, которые хотят релоцировать персонал

Компании, которым нужен персонал в Евросоюзе

Подробнее о нашем сервисе

С сервисом EasyStaff все становится намного проще и быстрее.

EasyStaff поможет трудоустроить или нанять персонал в Евросоюзе без бюрократии и напрасной траты времени и сил: разберемся с налогами и отчетностью, оформим необходимые для резидентства документы.

Какие бы задачи по релокации ни стояли перед бизнесом, EasyStaff поможет с их решением.

В первую очередь необходимо оформить приложение к трудовому договору с указанием условий релокации.

Оно должно содержать информацию о должности работника и его рабочих обязанностях, о заработной плате, рабочем времени и пр. После этого готовится приказ о переводе и ставится соответствующая запись в трудовой книжке.

При релокации фирм руководство в первую очередь должно оценить юридическую сторону переезда, его возможности и риски. Проверьте действующие договоры, бухгалтерскую и налоговую отчетность, обсудите с контрагентами выполнение договорных обязательств в связи с переездом, выявите ограничения по релокации.

Практика релоцировать бизнес уже получила широкое распространение во многих странах. Помимо этого, стала востребована релокация отдельных сотрудников или всего штата, а также наём новых сотрудников на новом месте. Зачастую компаниям сложно решать подобные вопросы своими силами, и на помощь приходит наш сервис.

При переезде фирмы или сотрудников в страны Евросоюза недопустимо переводить персонал за пределы страны в одностороннем порядке. Руководство обязано предупредить сотрудников минимум за два месяца до перевода. Переезд может быть как долговременным, так и краткосрочным. Если сотрудник готов к релокации, компания оказывает всестороннюю поддержку, от покупки билетов до регистрации в месте пребывания. При этом работодатель организует переезд не только сотрудника, но и его семьи.

Релокация бизнеса компании — непростая процедура

Релокация согласовывается с руководством и сотрудником

Сегодня многие бизнесы не ограничиваются рамками одного государства и активно развиваются за рубежом

Остались вопросы? Свяжитесь с нами — пишите на [email protected]